Lykkeklinikken

Intro fra kursusbeskrivelsen: Flere og flere løser opgaver i og på tværs af teams. De seneste år har stillet store krav til organisationers tilpasningsevne til de nye markedsvilkår. Offentlige velfærdsopgaver involverer i stigende grad flere sektorområder eller myndigheder på samme tid. Men det er fortsat en udfordring for parterne at arbejde effektivt sammen. Der er behov for kollektiv intelligens. Derfor vokser behovet for teamcoaching. Teamcoaching er en proces, hvor teamet coaches samlet. Formålet er at hjælpe teamet med at optimere resultaterne gennem udvikling af teamets dynamikker, effektivisering af den daglige drift og udøvelse af handlekraft.
Ønsker du at øge dine faglige kompetencer i dit professionelle arbejde med teams? Når du går fra dette intensive 2 dages kursus (4-5. ell. 22-23. feb. 2010), er du opdateret på den nyeste viden, du har udvidet værktøjskassen med modeller, metoder og tests samt trænet teamcoaching i praksis.

Og jeg kunne tilføje:
Samtalen 1:1 er IKKE eneste legitime vej til intervention. Kollektiv intelligens og gruppedynamik er det, der skal til, og virtuel teamcoaching er en mulighed, som fører videre end tidskrævende 1:1 samtaler, coachingbaseret ledelse eller ej. Hvad den enkelte ved, er for intet at regne mod den kollektive intelligens, og enhver, der har prøvet elektroniske mødesystemer, hvor alle kan komme til orde om hvad somhelst når somhelst, ved, at man kan opbygge helhedssyn på max 40-50 minutter i en forsamling på fx 30 ledere. Disse muligheder er nu tilgængelige for alle til en så lav pris (praktisk talt gratis), at det kan undre, at professionelle ikke tænker disse faciliteter med i kommunikationsberedskabet. Og da især når det gælder nødvendig forandring, kan man på den måde langt hurtigere skabe parathed – fra medarbejdere til ledelse vel at mærke – i kraft af afbalancering og lutring af forventningerne. YOU GET WHAT YOU EXPECT! [essensen af Harvard’s mest populære kursusfag: Positiv Psykologi]

En god historie om krydsbefrugtning med start i SEBC (Selskab for EvidensBaseret Coaching)
Efter at have haft den udsøgte fornøjelse at opleve Charlotte og Henriks vid, nærvær, empati og lokkende tryghed 7 hele kursusdage (Positiv Psykologi/SEBC og min CBS-sommerskole om ledelse gennem social og psykologisk kapital) overgav jeg mig og foreslog et samarbejde J. Lykkeligvis havde de et nyudviklet kursuskoncept (præcis teamcoaching), som jeg kunne være med på - med mine igen, igen opdaterede erfaringer omkring virtuelle læringsplatforme (for teambuilding, teamcoaching og teamworkshops) såsom Wordpress og Ning. Således har jeg på 5. årgang af Master of Management Development (CBS) i efteråret gennemført 5 ugers eksperimenter på Internettet med ”Social Kapital og virtuel organisering” og ”vedligeholdelse og forstærkning af Psykologisk Kapital” – i teams og følgegrupper på op til 60 medlemmer fordelt over virksomheder i hele landet.

Læs nærmere om resten (mindst 2/3) af dette velafprøvede, gennemsolide og jordnære, men underholdende & lærerige kursus i 2-siders beskrivelsen, som du med et klik kan downloade nedenfor. Kurset udbydes for ALLE den 4-5. februar og kun for medlemmer af Dansk Psykologforening den 22-23. februar.

DownloadSEBC Åbent TeamCoaching kursus 4-5. februar 2010

DownloadSEBC teamcoaching kursus 22-23. februar 2010

Af Charlotte & Henrik kan man lære meget, fx at gøre kunderne glade og tilfredse og trygge, og som Hans Henrik Knoop så uforglemmeligt har sagt: ”Glade mennesker er billigere”.

- bl.a. pga. dette forskræp på næste nr. af I FORM (DK’s af Q mest læste blad), som udkommer 10. december:

SUNDHED: Find lykken med dine 5 styrker
En lykkecoach bruger positiv psykologi til at hjælpe mennesker med at blive mere effektive og blive lykkeligere. Men virker det? I FORM’s reporter Camilla Victoria Marcinkowski, der er dokumenteret pessimist, afprøvede den positive psykologi.

10. december: Artiklen er stort opsat i dagens nr. af I FORM: “Selv en super-pessimist må overgive sig: Find lykken med dine 5 styrker” (artiklen har ligget i et år, og langtidseffekten er reelt meget bedre: Fokuspersonen er vitterlig ikke til at kende igen, som man kan se på billederne af nyere dato :-).

Som Camilla selv skriver på sin hjemmeside 17. december (i år) under overskriften “Pessimisten i dansetøj”: “Så kom min artikel om positiv psykologi i magasinet I FORM. Havde stor hjælp af lykkecoach Lars Ginnerup, som aldrig har set en person score så højt på pessimisme-barometret. Det er faktisk lidt skræmmende…”

Du kan læse hele artiklen m/ billeder her

Besøg journalisten og fokuspersonen for vores eksperiment med styrkebaseret coaching her

Sammen med forfatteren til bestselleren ‘Strategizing’, PhD Claus Nygaard, CBS Learning Lab, der er anerkendt ekspert i forskellige strategitilgange og organisationsudvikling, har jeg udviklet en sommerskole for Handelshøjskolens Efteruddannelsescenter: Effektiv strategisk udvikling - ledelse gennem psykologisk og social kapital.

Claus og jeg har tidligere med succes arbejdet sammen om ugelangt kursus for 16 Mærsk HR-chefer fra lige så mange lande, der bl.a. blev introduceret til Psykologisk Kapital.

Vores sommerskole har tre overordnede temaer:

1. Social kapital (en dag med fascinations- og inspirationskraft)
2. Psykologisk kapital (to dage med mærk- og målbare tiltag, dvs. anvendelse af den nyeste forskning i positiv psykologi, coaching og styrkebaseret organisationsudvikling)
3. Strategisk udvikling på baggrund af de nye begrebs- og modelapparater i DIN organisationskultur (to dage)

Blandt underviserne er medstiftende partner i Wemind A/S, Jacob Bøtter, der forleden af en af hans kunder fortjent blev omtalt som et geni (se min usædvanlige anbefaling af ham på LinkedIn). Senest har han udviklet Twittertinget, og tidligere for Nykredit den prisbelønnede, interaktive kommunikations- og innovationsplatform ”Dialog og weblogs”. Så når vi taler om Social Kapital og Social Software som Facebook, er han lykkeligvis ikke til at komme uden om, og jeg figurerer jo stadig som associeret partner i Wemind J

Endvidere har jeg æren af at præsentere den ledende overlæge på Danmarks største hospitalsafdeling, Anæstesiologisk afd., Hvidovre Hospital, dr.med., MMD Claus Lund (vi optræder også sammen på denne konference om arbejdsglæde, hvor du minsandten lige efter os kan møde selveste ‘The Indiana Jones of Positive Psychology’).

Det bliver en hot, hot uge 33!!

At deltage i en sommerskole på CBS er noget særligt, fordi der afholdes så mange sommerskoler samtidig,  så alle deltagerne og lærerne oparbejder en dirrende intens, stolt og varm atmosfære, kort sagt TRIVSEL og LÆRING på højeste plan J

Du finder alle relevante oplysninger om sommerskolerne her: http://www.sommerskole.dk/ (klik på Kurser/tilmelding og dernæst på Mennesker og organisation, så kommer du til vores kursus).

Allerede inden tilmeldingsfaciliteten var på plads, havde jeg en håndfuld forhåndstilmeldinger, så tøv ikke for længe med at melde dig til (max. 24 pladser).

Det var Michael Laudrup, der til den skotske avis Sunday Mail udtalte de uforglemmeilige ord om Graversens påfaldende langvarige tavshed på udskiftningsbænken og i medierne:

Det er dog nu engang sådan, at fodbold spilles mellem ørerne og ikke kun med fødderne.

Dermed afsløres dyb indsigt i diamanten i kognitiv coaching.

Hvad sker der ellers, når kvindelige ledere fra it top ti som Sigrid Nygaard Johansen og Louise Öström går sammen med succesrige forretningsmænd som Per Rix (med det gode navn og den gode humor) og Peter Svendsen (grundlægger af reklamebureauet MEDIALOG, der fire år senere blev solgt til IPG i den største bureauhandel i Skandinavien) - for i forlængelse af FJ’s pionérindsats for kognitiv coaching at skabe Cognitive Learn Center?

Tjek det righoldige repertoire ud her & der: Cognitive Learn Center A/S / People Learn A/S

Jeg har altid ønsket mig gode ben som Graver(sen), men er nok mere med, fordi jeg som pionér inden for positiv erhvervspsykologi allerede har gennemført min Master Class om bl.a. Psykologisk Kapital for brand champion FJ’s kunder de første 5 gange, og de næste 7 gange (med varierende indhold) er allerede bestilt, fx executive workshop 10-11. juni :-)

Det er dejligt, når nogen trodser krisen ved at tage initiativer som dette og tilmed lancere en superflot hjemmeside, der sætter nye standarder.

Dagens Medicin 16.01.09 ← Læs den velskrevne artikel med de veldrejede scener fra DK’s måske største hospitalsafdeling, hvor jeg endelig en lørdag op mod jul gennemførte min Master Class om Positiv Psykologi og Psykologisk Kapital for en snes læger. Det blev en minderig oplevelse for os alle. “Det har virkelig fænget”, som der står i artiklen.

»Begrebet positiv psykologi går ud på, at folk fokuserer på det, de er gode til. Samtidig anvendes de positive oplevelser frem for de negative bevidst som et ledelsesværktøj,« forklarer Lund.

Initiativet kom i stand i forlængelse af et intensivt uddannelsesforløb på MMD, hvor jeg lykkeligvis mødte ledende overlæge, dr.med. og nu MMD, Claus Lund. Siden har vi jo haft vores 25 minutter i P1 om betydningen af Psykologisk Kapital på en arbejdsplads - og mellem ørerne :-)

Under overskriften “Den lykkelige læge” er Claus interviewet til lokalavisen for Hvidovre Hospital. Interviewet er lykkelig læsning for enhver, der interesserer sig for effekten af positiv psykologi i et naturvidenskabeligt arbejdsmiljø :-) Download “Den lykkelige læge”!

Claus har som skarpt reflekterende praktiker givet mig mange lykkelige stunder og deriblandt en AHA-oplevelse, som aldrig vil gå i glemmebogen. Vi havde taget initiativ til en kaffeklub med målbar Psykologisk Kapital på dagsordenen (ROI op mod 270%), og pludselig udbryder Claus forundret irettesættende (citeret efter hukommelsen): Nu har jeg været læge i 25 år og færdedes hjemmevant i et naturvidenskabeligt miljø, hvor vi måler og vejer i een uendelighed. Derfor fik jeg lyst til at prøve noget andet også, nemlig MMD, hvor vi lærer at lede i ukendt terræn, og så kommer du og vil måle og veje effekterne. Men ved DU hvad: Når vi kan MÆRKE effekterne, bl.a. på gangene, behøver vi altså ikke at måle dem.  Dèr stod tiden stille i rummet.  Du kan se det på billederne her:

Forrige mandag havde jeg 3 gode oplevelser som oplægsholder på landsdækkende Fyraftensmøde for Center for Socialfaglig Udvikling, Århus.

Den originale ramme: Helsingør Theater (fra 1817) i Den Gamle By, hvor teknikken bare spillede med Internetforbindelse og det hele

Forsamlingen: Næsten hundrede mennesker fra især Socialforvaltningen/Århus Kommune, der gav lige så meget, som de modtog, (og mere kan gives i kommentarfeltet nedenunder:-)

Den efterfølgende, korte og uformelle middag (på min regning) med opdragsgiveren, Inger Søndergaard, der gjorde mig klogere på ånden fra Århus, som altid har fascineret mig :-)

QUIZ for deltagerne: Send mig inden næste mandag svaret på spørgsmålet i min opfølgningsmail via faciliteten “Kontakt mig i dag!” nederst th. på forsiden af denne hjemmeside. ELLER læg en kommentar til arrangementet i forlængelse af denne post. Hvis du vælger sidstnævnte fremgangsmåde, skal du udfylde felterne nedenunder med henholdsvis 1) navn 2) e-mailadresse (vises ikke efter afsendelse) 3) eventuel hjemmeside 4) selve kommentaren.

Uanset, om du gør det ene eller det andet, kvitterer jeg med det samme med det samme (bogstaveligt taget som lovet i opfølgningsmail)!

Stort søndagsinterview med Lars Ginnerup & Hans Henrik Knoop i fx NORDJYSKE Stiftstidende og Fyens Stiftstidende i dag - om, hvorvidt faglighed er nok, og hvordan personlighed kommer mere ind over.

Kan Positiv Psykologi blive taget alvorligt af redaktionen af det naturvidenskabelige program i P1, "Videnskabens Verden"? YES, du kan høre om empirisk evidens og anvendt positiv psykologi i krydsklippet interview med lykkeforsker og økonom, Christian Bjørnskov, og undertegnede på P1 i dag 16-17. Programmet kan også høres i netradio.

Den allestedsnærværende lykkeforsker og økonom, Christian Bjørnskov (sammen med hvem jeg lavede Lykkemåleren), har for 3F analyseret en perspektivrig undersøgelse af "lykke på jobbet", hvor 894 medlemmer af 3F afgav deres bud. På førstepladen står "Gode kollegaer" - i bedste overensstemmelse med Gallups grundige (efter hundreder af fokusgrupper og tusindvis af interviews), tværkulturelle og tværfaglige analyse af medarbejderengagement, hvor man ligefrem spørger ind til "Do you have a best friend at work?". Se hele 3F joblykke hitlisten her.

Alt arbejde foregår før eller siden i relationer, - og udføres mere tilfredsstillende i gode relationer. Derfor er sociale relationer så vigtige for produktion og reproduktion ;-)

Christian og jeg kommenterede for nogen tid siden i BT visse af undersøgelsens måske mere overraskende resultater - lykkeligvis samstemmende :-) Vi har jo læst på lektien som henholdsvis ornitolog og fugl :-)

Ebbe Lavendt og jeg havde betydelig succes med vort første og andet kursussamarbejde og gentager derfor med nogle få opjusteringer (flere NYE øvelser) 2-dages kurset ”Positiv Psykologi og Coaching”. Også fordi vi har noteret en del forespørgsler på nye datoer :-) Kurset foregår i Dansk Psykolog Forenings dejlige lokaler i Stockholmsgade, Kbh., og frokosten indtages rundt om hjørnet hos Aamann’s.

Pluk fra evalueringen:

Hvordan vurderer du kurset som helhed? – ”Motiverende og lærerigt” – ”Meget udbytterigt og inspirerende” – ”Indsigtsgivende, engagerende, illustrativ og behagelig atmosfære” – ”Rigtigt godt” – ”Tak for et knaldgodt kursus!”

Hvordan vurderer du kursets faglige indhold? – ”I top”

Hvordan vurderer du underviserne? – ”Kompetente, engagerede, velforberedte” – ”Dygtige og gode til at inddrage alle og skabe udbytterige dialoger” – ”Levende formidlere” – ”Gode, engagerede, humoristiske” – ”Gode. Direkte og gode i kommunikationen.”

Hvordan vurderer du kursusmaterialet? – ”Solidt & gennemarbejdet” – ”Relevant og brugbart”

Hvordan vurderer du fordelingen mellem oplæg, diskussioner, øvelser, erfaringsudvekslinger og pauser? – ”Det har været fint og intenst”

Hvordan vurderer du øvelserne? – ”Særdeles gode” – ”Rigtig gode - udfordrende”

”Efter kurset er jeg begyndt at anvende positiv psykologi i endnu højere grad end hidtil. Både i mit parforhold, i forhold til min personlige udvikling, i udviklingen af min coachingpraksis, i mine coachinger og i forhold til mine børn. Det virker - og jeg håber, at vi får lejlighed til at udveksle erfaringer om det alt sammen.”

”Hvad fik du mest ud af?
Indsigt i den ”power” der ligger i positiv psykologi.”

Download Positiv_psykologi_og_coachingIII.pdf

OBS! Kurset tilrettelægges og gennemføres også internt i virksomheder – tilpasset konkrete behov i øjenhøjde, som så dækkes både i oplæg og med øvelser (f.eks. ”sådan tilrettelægges varige betingelser for mindre brok og mere arbejdsglæde”). Ring til Lars Ginnerup 4083 5007 – og hør om muligheder og konkrete erfaringer!