Lykkeklinikken

- bl.a. pga. dette forskræp på næste nr. af I FORM (DK’s af Q mest læste blad), som udkommer 10. december:

SUNDHED: Find lykken med dine 5 styrker
En lykkecoach bruger positiv psykologi til at hjælpe mennesker med at blive mere effektive og blive lykkeligere. Men virker det? I FORM’s reporter Camilla Victoria Marcinkowski, der er dokumenteret pessimist, afprøvede den positive psykologi.

10. december: Artiklen er stort opsat i dagens nr. af I FORM: “Selv en super-pessimist må overgive sig: Find lykken med dine 5 styrker” (artiklen har ligget i et år, og langtidseffekten er reelt meget bedre: Fokuspersonen er vitterlig ikke til at kende igen, som man kan se på billederne af nyere dato :-).

Som Camilla selv skriver på sin hjemmeside 17. december (i år) under overskriften “Pessimisten i dansetøj”: “Så kom min artikel om positiv psykologi i magasinet I FORM. Havde stor hjælp af lykkecoach Lars Ginnerup, som aldrig har set en person score så højt på pessimisme-barometret. Det er faktisk lidt skræmmende…”

Du kan læse hele artiklen m/ billeder her

Besøg journalisten og fokuspersonen for vores eksperiment med styrkebaseret coaching her

Det var Michael Laudrup, der til den skotske avis Sunday Mail udtalte de uforglemmeilige ord om Graversens påfaldende langvarige tavshed på udskiftningsbænken og i medierne:

Det er dog nu engang sådan, at fodbold spilles mellem ørerne og ikke kun med fødderne.

Dermed afsløres dyb indsigt i diamanten i kognitiv coaching.

Hvad sker der ellers, når kvindelige ledere fra it top ti som Sigrid Nygaard Johansen og Louise Öström går sammen med succesrige forretningsmænd som Per Rix (med det gode navn og den gode humor) og Peter Svendsen (grundlægger af reklamebureauet MEDIALOG, der fire år senere blev solgt til IPG i den største bureauhandel i Skandinavien) - for i forlængelse af FJ’s pionérindsats for kognitiv coaching at skabe Cognitive Learn Center?

Tjek det righoldige repertoire ud her & der: Cognitive Learn Center A/S / People Learn A/S

Jeg har altid ønsket mig gode ben som Graver(sen), men er nok mere med, fordi jeg som pionér inden for positiv erhvervspsykologi allerede har gennemført min Master Class om bl.a. Psykologisk Kapital for brand champion FJ’s kunder de første 5 gange, og de næste 7 gange (med varierende indhold) er allerede bestilt, fx executive workshop 10-11. juni :-)

Det er dejligt, når nogen trodser krisen ved at tage initiativer som dette og tilmed lancere en superflot hjemmeside, der sætter nye standarder.

Jeg er tilhænger af åben innovation og har siden januar 06 haft et originalt kursuskoncept i omløb baseret på De nye Lykketeorier og i særdeleshed Dr. Martin Seligman’s Authentic Happiness.

Mit kursus om de praktiske konsekvenser af De nye Lykketeorier (oprindeligt udviklet til den fokuserede MBA-uddannelse Master of Management Development) er i forskellige varianter gennemført og solgt igen, igen, igen.

Der er tale om et stående kursustilbud, som kan tilpasses enhver virksomhed/afd. og særlige behov, men siden begyndelsen af maj har kurset været udbudt af ‘Momentum - Nordsjællands idéhus’ under titlen "Optimistisk Forandring med Talent og Flow - De nye Lykketeorier i praksis". Optimistisk forandring er et sjældent udtryk, som signalerer den konstruktive lethed, som Lykkeklinikken står for. Stor var derfor min forbavselse, da der i lørdags indsneg sig to nye hits blandt de sjældne i Google: Teknologisk Instituts kursusnummer 88935 A bærer uklædeligt titlen: "Optimistisk forandring, fordybelse og flow", idet kursuslederen lige i forbifarten også får planket titlen på Frans Ørsted Andersens yderst læseværdige bog: Flow og fordybelse.

Kursuslederens kursusbeskrivelse ligner en svag genfortælling af Lykkeklinikkens kursuskoncept, som flere hundrede mennesker kender, så det er påfaldende åbenlyst for mange, at afgørende formuleringer virker som ren afskrift..

Allerede i januar skrev jeg om udbyttet af Lykkeklinikkens kursus: "Stoffet kan straks omsættes i praksis, professionelt såvel som privat - og skabe fornyet indhold i coaching, jobberigelse, lederudvikling og kreativitet/innovation."

Den ansvarlige kursusleder skriver om udbyttet af 88935 A: "Stof, der straks kan omsættes til praksis, professionelt såvel som privat - og skabe fornyet indhold i coaching, jobberigelse, lederudvikling samt personlig udvikling."

Allerede ved lanceringen af Lykkeklinikkens hjemmeside i maj sidste år kom vi de begejstrede skeptikere i forkøbet ved at skrive: "Positiv Psykologi er ikke for fantaster og fortaber sig ikke i jubeloptimister"…

Kursuslederen bag 88935 A fremturer: "Findes der en formel for lykke? Er det en følelse og et ønske, der er forbeholdt "jubelidioter"?"

Nuanceforskellen er vigtig.. Der er intelligens til forskel!

Happy ending: Markeder er konversationer, og jeg glæder mig over den omsiggribende interesse for Positiv Psykologi.. Du er hermed tilgivet, kære nytilkomne kollega! LEARN TO FAIL OR FAIL TO LEARN, som de siger på Harvards populæreste kursus, og forudsætningen for tilfredshed med fortiden er evne til tilgivelse..

Under gen-gen-genlæsningen af den vel nok bedste bog om coaching på dansk, nemlig COACHING - LÆRING - UDVIKLING (CyberCoaching er dog kun nævnt med eet ord, - det råder vi bod på med en serie indlæg her i den kommende tid!), stødte jeg nok engang på dette yderst tankevækkende citat af K.E. Løgstrup:

"Den enkelte har aldrig med et andet menneske at gøre, uden at han holder noget af dets liv i sin hånd. Det kan være meget lidt, en forbigående stemning, en oplagthed, man får til at visne, eller som man vækker, en lede man uddyber eller hæver. Men det kan også være forfærdende meget, så det simpelthen står til den enkelte, om den andens liv lykkes eller ej." [s. 25 i Den etiske fordring, København: Gyldendal 1991]